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自“雙滿意”主題實踐活動啟動以來，山東電建公司黨委堅決貫徹落實集團（股份）公司黨委工作部署，以“四個抓手”扎實推進“雙滿意”主題實踐活動高起點開局、高質量推進，通過學習研討凝聚共識，對標提升找準差距，深化整改落實舉措，鞏固擴展形成長效機制，助力活動走深走實。 以組織領導為抓手，壓緊壓實工作責任。公司黨委成立“雙滿意”主題實踐活動領導小組，黨委書記親自掛帥，各部門負責人擔任成員，統籌做好活動組織，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保活動順利開展。 以規定動作為抓手，廣泛凝聚思想共識。公司黨委召開專題會議，深入學習上級關于“雙滿意”主題實踐活動的文件精神，深刻領會活動的重要意義，制定并印發主題實踐活動實施方案。各機關黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式，組織黨員和員工開展集中學習和專題研討3次，支部書記講授黨課3次；所屬企業黨組織通過中心組學習、黨委會專題學習等形式開展理論學習和研討5次。通過學習，全體黨員和員工對“雙滿意”活動的目標、內容和要求有了清晰的認識，思想上形成高度共識。 以結對幫扶為抓手，切實轉變工作作風。公司黨委認真落實對標提升要求，通過加強工作溝通、組織結對幫扶等切實轉變工作作風。總部機關黨支部結合“雙滿意”主題實踐活動工作要求以及部門職責分工，組織本黨支部所屬機關部門明確“一對一”幫扶項目，利用本部門優勢，幫助參加“節省100萬”主題實踐活動的項目完成承諾目標。 以宣傳引導為抓手，提煉總結經驗成果。公司黨委通過多種渠道，加強對“雙滿意”主題實踐活動的宣傳引導，利用公司官網、宣傳欄等平臺，及時報道活動動態，展示活動成果，營造了濃厚的活動氛圍。截至目前，公司累計發布宣傳報道3篇，有效提升了員工對活動的知曉度和參與度。 |
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